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思想大解放 迎接新挑战 | 和为永泰以“解放思想大讨论”吹响2024开工集结号
发布时间：
2024-03-07
作者：
张法军
分类：
公司新闻
2月18日，龙年新春第一个工作日，一场以“面对新挑战，我要怎么干”为主题的解放思想大讨论活动，在和为永泰全面展开，以此正式开启2024新征程。
民营企业为什么要再次强调“解放思想”
和为永泰董事长费云健在开工动员中指出，纵观人类历史，每一次的社会大进步，都始于思想大解放。和为永泰创办十六年，由小到大，由弱变强，在军警装备领域深耕细作，获得诸多荣誉，赢得多方赞誉，首先得益于党和国家发展的历史性机遇，关键是创业至今，我们能够不停地打破惯性思维，突破僵化思想，拓宽发展思路，不断创新，持续进取。
董事长费云健强调，此次开展思想大解放讨论，我们不搞形式，不走过场，不定时间。结合企业实际，把高效务实的大讨论贯穿于公司各项工作的每个环节、每个时段，为公司整体推进改革创新提供思想保障。
当前，由于国内外形势、市场要素、经营环境、管理理念等因素发生深刻变化，和为永泰正处于高质量发展新阶段，也面临诸多新机遇新挑战。这就要求企业不断解放思想，革新自我，激发潜能，在激烈的市场竞争中求存壮大。
解放思想 就是要“破旧立新”
和为永泰副董事长徐海林：解放思想，就是要打破习惯思维和主观意识的束缚，研究新情况，解决新问题，就是要“破旧立新”。这几年，和为永泰的研发能力有所提高，成果转化速度明显加快，但与优秀同行相比还有差距，在认知、行动上有偏差，这就是思想不够解放的问题。通过开展大讨论活动，要激发整个研发团队彻底解放思想，敢闯敢试、大胆创新，以核心技术、拳头产品走出一条科技创新之路。
解放思想 必须在业务一线抓管理 练团队
港澳宝典资料大全总经理王建全：解放思想，就是激励员工自觉从既有的思维定势、工作惯性和路径依赖中解放出来，不是在办公室里坐而论道，谈理念、抓管理，而是在业务一线锻炼实战本领，不断提升业务能力素质。去年和为永泰的亮点之一是国际贸易成效显著，原因就是我们在国际市场上跳出和为看和为，在一线组建团队、历练团队，让他们放宽眼界、拓宽视野，在错综复杂的国际贸易中独当一面、勇挑大梁。
解放思想 就是要形成“你追我赶”良性竞争的商业氛围
江苏和为警用器材制造有限公司总经理胡义：解放思想，必须在思想根源上找准问题，在管理层面，能放的权限放到底，能给的激励给到位，使每位员工放开手脚，埋头苦干，增强在和为永泰的存在感和获得感。今年公司以业务实绩为导向，对国内市场进行细划，目的就是要形成“能者上，平者让”的良性有序竞争局面，不拘一格，选聘销售人才，组建销售团队，利润为王，遵循公司经营的商业本质。
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